NVO

NVO ir saīsinājums pilnajam nosaukumam nevalstiskā organizācija. Tās ir organizācijas, kuras ir izveidojušās, lai palīdzētu sabiedrībai dažādos izvirzītos mērķos. Šādas sabiedrības grupas, kurām būtu nepieciešama papildus palīdzība varētu būt mazākumtautības cilvēki, invalīdi, skolas vecuma bērni un daudz citas grupas. NVO biedri darbojas pēc brīvprātības principa, ievērojot katras organizācijas noteikumus, bet nesaņemot par to valsts atalgojumu. Pie nevalstiskām organizācijām pieder arī reliģiskas, politiskas, ziedošanas organizācijas.

Kāpēc ir izveidotas šādas organizācijas un kurš ir idejas autors? Visbiežāk tās tiek dibinātas, ja ir vērojama bezatbildība no valsts, pašvaldības vai biznesa sfēras. Tās papildina valsts izdotos uzdevumus, ar kuriem palīdz daudz vairāk cilvēkiem. Organizācijas sadarbojas ar valsts sektora darbiniekiem, tāpēc tām ir liela loma un spējas ietekmēt labklājības procesus valstī un starptautiskā reģionā. Skaits nemitīgi pieaug, attīstoties arvien jaunām un spēcīgām organizācijām. Galvenās jomas, kurās darbojas nevalstiskās organizācijas ir:

  • veselība
  • izglītība
  • sports un fiziskās aktivitātes
  • sociālās attiecībās
  • apkārtējās vides sakārtošana

Organizācijas strādā dažādos mērogos – starptautiskā visas pasaules mērogā, visas valsts Nacionālā mērogā, reģionālā mērogā, kas ietver vairākas pilsētas un novadus, viena novada vai pat vienas pilsētas un kopienas mērogā.

Nevalstiskās organizācijas darbojas kā brīvprātīgā darba un prakses iespējas daudz jauniešiem. Tā var būt pirmā darba pieredze, lai uzsāktu kādu konkrētu karjeras veidu. Ja šāda nevalstiskā organizācija ir dibināta oficiālā ceļā, tad sadarbība ar darba iestādēm var veicināt labas vakances iegūšanu. Pieaugušiem cilvēkiem šādas nevalstiskās organizācijas sniedz iespēju paplašināt savu darba sfēru, iegūt jaunu pieredzi un sniegt iekšējo labsajūtu, palīdzot citiem.

Katru gadu tiek iesākti vairāki projekti, kuros tiek aicinātas iesaistīties attiecīgās nevalstiskās organizācijas. 2016. gadā Latvijā kopā ir uzskaitītas vairāk kā 20 tūkstoši dažādas nevalstiskas organizācijas, kā arī atvēries Nacionālais NVO fonds.

Nacionālais NVO fonds , kura izveidei tika veltīti pēdējie 11 gadi, ir finansiāli līdzekļi, kas palīdzēs darboties organizācijām. Lai šo fondu izveidotu, organizācijām nācās veidot daudz konferences un pārrunas ar valdību, kas atbalstītu līdzekļu nodošanu. Organizācijas sadarbojas starptautiskā līmenī, un tām tiek piešķirti līdzekļi no ārvalstīm. Līdzekļi ir nepieciešami dažādiem iemesliem, kā, piemēram, transporta izdevumi, sakaru izdevumi, palīgmateriālu izdevumi un daudz citi. Ar finansiāliem līdzekļiem tiek virzīti demokrātijas procesi, nodrošināta sabiedrības dzīves kvalitāte un izglītošana par valstī notiekošiem procesiem.

Ar Latvijas Republikas nevalstisko organizāciju iniciatīvu, visa pasaule šobrīd 27. februārī svin Pasaules NVO dienu. Pirmo reizi šāda īpašā diena tika atzīmēta 2014. gadā, Helsinkos. Tās laikā divās dienās tika pārrunāti visi organizāciju iesniegtie mērķi un uzdevumi, kā arī jaunākās aktualitātes pasaulē. Šīs dienas galvenais uzdevums ir veicināt izpratni par nevalstisko organizāciju darbību, mērķiem un sasniegumiem pēdējā laikā. Lielās organizācijas veicina mazāku organizāciju attīstību, popularizējot to vārdu tālāk. Šīs dienas pasākumi veicina cilvēku iesaistīšanu organizāciju darbā, pastāstot, cik tas ir noderīgi un iedvesmojoši. Organizācijas tieši šo dienu ietvaros veido atvērto durvju dienas visiem interesentiem, un stāsta par tās darbības mērķiem un uzdevumiem.

Pasaules NVO dienā ne tikai svin un uzsver galvenos mērķus, bet arī piemin tos cilvēkus, kuri ir zaudējuši dzīvības savas darbības laikā. Ne visas organizācijas ir dzīvībai nedrošas – piemēram tās, kuras cīnās par labklājību kara darbības zonu cilvēkiem, bieži vien apdraud pašas sevi. Miera uzturēšanas misijas ir bīstamas un ir jābūt lielam sava darba entuziastam, lai to veiktu.

NVO reģistrācija

Vai tu esi domājis, kā ar savu līdzdalību kādā sfērā varētu veicināt cilvēku un sabiedrības labklājību? Ne vienmēr vajag domāt globāli, iesaistīties lielos projektos un strīdēties ar valsts amatpersonām par savu taisnību. Nevalstiskā organizācija ir iespēja, kā savu labo ideju attīstīt plašāk, iegūt sev atbalstītājus un organizācijas atbalstītājus. Taču, lai tā darbotos oficiāli, un lai visām idejām tiktu piešķirts statuss, tās ir reģistrē kopējā datu bāzē.

Ņemot vērā, ka nevalstisko organizāciju idejas ir starptautiskā mērogā populāras, visa reģistrācijas informācija ir jāaizpilda trīs valodās, lai būtu pieejams vairāk cilvēkiem. Nepieciešamās valodas ir latviešu, angļu un krievu valoda. Visa informācija par organizāciju, tās mērķiem un attīstību tiek ievadīta arī interneta vidē, kopējā datu bāzē, lai ikvienam ir iespēja to apskatīt.

Tātad, sāksim ar pašu galveno, kam ir jābūt, reģistrējot un izveidojot savu organizāciju.

1. Organizācijas nosaukums. Tas ir pats galvenais, kas tiek prasīts – lai nosaukums ir saturīgs, atbilstošs, un iekļaujas pieklājības normās. Nosaukums nedrīkst būt līdzīgs un pat pietuvināts kādai citai organizācijai. Tam ir jābūt unikālam. Arī nosaukumam ir jābūt visās trijās valodās, pat tad, ja netiek tulkots uz citu valodu.

2. Darbības apraksts. Latviešu, angļu un krievu valodā jāizveido pilnīgs organizācijas apraksts, pat tās mērķiem un uzdevumiem. Tajā skaitā iekļaujot organizācijas biedrus un dalībniekus. Biedrībai var būt neierobežots darbības laiks, tāpēc tas nav jānosauc.

3. Organizācijas dibinātājs, tai skaitā nosaukti kontakti, kā sazināties. Tas ir svarīgi arī tad, ja rodas kāds jautājums par reģistrēšanas anketas izpildījumu. Organizācijai ir jābūt vismaz diviem dalībniekiem, taču viens no tiem tiks dēvēts par dibinātāju. Persona, kas dibina biedrību var būt fiziska vai juridiska.

4. Organizācijas darbības vieta. Jebkurai organizācijai nepieciešama sava juridiskā adrese, kur notiks svarīgas sapulces, kopā sanākšanas, kā arī atvērto durvju diena jaunajiem entuziastiem. Arī tad, ja organizācija ir ar mazu darbības mērogu un tās sapulces, visticamāk, notiks kāda dalībnieka mājās, svarīgi ir noteikt tās adresi.

5. Organizācijas darbības joma. Ir ļoti daudz novirzieni, kur organizācijas var ieviest savu uzlabojumu. Protams, darbības mērķim ir jābūt pamatotam un nepieciešamam. Kā vienas no svarīgākajām darbības jomām, kurās piedalās nevalstiskās organizācijas ir sports, veselība, kultūra, izglītība, mazākumtautības, cilvēkresursi un daudz citas. Kā mazākumtautības var tikt atbalstītas romi (čigāni), igauņi, poļi, ukraiņi un daudz citas, kā arī visas kopā.

6. Organizācijas darbības mērogs, kurā tā darbosies. Organizācijas var darboties plašā starptautiskā mērogā, bet tik pat labi izvirzīt mērķus attīstīt tikai sev vienu svarīgo reģionu vai pašvaldību. Tās var darboties pa novada mērogu, attiecīgi, Kurzemē, Latgalē, Zemgalē vai Vidzemē; tās var darboties, piemēram, tikai Rīgā vai kādā citā pilsētā. Pastāv organizācijas, kas darbojas Nacionālajā mērogā, visas valsts robežā. Tāpat arī citu valstu organizācijas sadala savu darbības sfēru pa visu valsti vai nacionālā līmenī.

7. Organizācijas mērķa grupas, ar kurām strādās. Arī dažādos mērogos var strādāt tikai konkrētas grupas labā. Organizācijas var noteikt mērķi atbalstīt trūcīgas ģimenes, bērnus un jauniešus, sociāli atstumtas personas, invalīdus, seksuālās minoritātes, seniorus, personas, kuras cietušas no vardarbības.

8. Mājas lapa interneta vidē. Lai organizācija kļūtu arvien populārāka un veidotos daudz sadarbības partneri, nepieciešams izveidot mājas lapu. Ar mājas lapas palīdzību var veicināt un paplašināt arī sabiedrības izglītošanu. Visus projektus un paveiktos darbus var ielikt šīs lapas ietvaros un padarīt to plaši pazīstamu visām mērķauditorijām.

Lieliskas brīvprātīgā darba idejas

Pusaudži un pieaugušie var gūt lielu labumu, iesaistoties brīvprātīgā darba organizāciju veidotajos pasākumos. Tas sniedz lielisku darba pieredzi, prasmes un vēlmi iesākt vai atsākt mācības kādā konkrētā jomā. Pensionāriem, kuri iesaistās brīvprātīgajā darbā tiek sniegta iespēja atgriezties atpakaļ sabiedrībā, saglabāt prāta spējas mācīties kaut ko jaunu un atrast radošu veidu kā pavadīt savu brīvo laiku. Galvenais, kas atalgotu lielisku darba pieredzi ir atrast sev interesējošu jomu. Kādas varētu būt lieliskas brīvprātīgā darba iespējas? Par to lasi vairāk zemāk minētajos piemēros.

Darbs slimnīcās
Ļoti daudz jaunieši izvēlas strādāt par medicīnas darbinieku palīgiem slimnīcās, lai attīstītu savas zināšanas un pieredzi medicīnas jomā. Bieži vien šie brīvprātīgie dodas uz darbu ar mērķi turpināt karjeru šajā nozarē. Viņiem ir iespēja strādāt ar cilvēkiem un iegūt nepieciešamās sociālās prasmes. Pieaugušie, tai skaitā atvaļinātie pensionāri slimnīcās iegūst lielisku iespēju būt atbalstam tiem cilvēkiem, kādi ir viņi paši. Tie, kuri ir bijuši slimnīcā dažādu iemeslu dēļ, zina, cik ļoti nepieciešams atbalsts. Brīvprātīgā darba organizācijas nodrošina arī aprūpi veterāniem, un sniedz viņiem šādā veidā pateicību par to, ko ir pelnījuši.

Darbs pansionātos
Jaunieši, kas brīvprātīgi strādā pansionātos, iegūst pieredzi ikdienā ar vecāka gada gājuma cilvēkiem, kas ir bagāti ar dažādiem dzīves stāstiem un padomiem. Pansionātā brīvprātīgā darba dalībnieki var apmācīt vecākos cilvēkus darbā ar jaunajām tehnoloģijām, kā, piemēram, datora prasmes, var pasniegt mūzikas un mākslas nodarbības. Veciem cilvēkiem svarīga ir aktivitāte un modrums, tāpēc brīvprātīgie var pasniegt kādu sporta vai deju nodarbību, kas domāta tieši vecākiem cilvēkiem.

Darbs dzīvnieku patversmēs
Vai tu jūties komfortablāk strādājot ar suņiem nekā ar cilvēkiem? Vietējās dzīvnieku patversmes vai vetārstu klīnikas ir lieliska iespēja, kur iegūt pieredzi darbā ar dzīvniekiem. Strādājot šādu darbu, tu vari uzzināt par dzīvnieku aprūpi, vienlaikus nodrošinot dzīvnieku patversmēs tik ļoti nepieciešamo palīdzību. Dzīvniekiem ikdienā ir nepieciešamas pastaigas, būru tīrīšana, kā arī daudz biroja darbi, atbildot uz telefona zvaniem vai sakārtojot dažādus dokumentus.

Darbs vides saglabāšanā
Vides saglabāšanas darbs sevī apvieno tādus pienākumus, kā piemēram, apkārtnes uzkopšana. Vari uzmeklēt vietējo dārzu centru vai koku dēstu audzētavu un piedāvā savu palīdzību dažādos amatos. Darba iespējas ietver tādas jomas kā strādāšana ar dokumentāciju, ravēšana, laistīšana, produktu iekraušana pircēju automašīnās. Tu vari piedalīties akcijās, kas izdaiļo apkārtni, piemēram, stādot kokus vai puķes.

Darbs muzejos
Varbūt nebiji iedomājies, bet patiešām daudzi muzeji meklē brīvprātīgos darbiniekus, it īpaši uz kādām lielām ekspozīcijas un izstāžu atklāšanām. Parasti muzejā ir nepieciešami biroja darbinieki un muzeja ekskursiju vadītāji. Ekskursiju vadītāji pasniedz apmeklētājiem informāciju par attiecīgo eksponātu. Īpaši sezonās, kad ir vislielākais tūristu pieplūdums, šādi brīvprātīgie darbinieki ir ļoti nepieciešami. Šādiem cilvēkiem ir jābūt ļoti sociāliem, jāprot ieinteresēt cilvēkus un noturēt viņu uzmanību. Tāpat ir jābūt arī ļoti zinošam tēmā, par ko dodas strādāt, jo tūristi mēdz uzdot daudz jautājumus.

Darbs nometnēs
Vasaras nometnes ir ļoti pieprasītas bērnu un jauniešu vidū. Vai tu jau esi par vecu, lai dotos šādās nometnēs, bet neesi par vecu, lai būtu pasniedzējs kādā no tām? Nometnes vienmēr tiek rīkotas ar kādu mērķi: sportu, mākslu vai citu sfēru. Tās nereti ir nedēļas garumā, kuras laikā bērniem tiek piedāvātas dažādas aktivitātes, kas saistītas ar noteikto mērķi. Nometnes ir lieliska vieta, kur iepazīties ar daudz jauniem, aktīviem cilvēkiem.

Brīvprātīgo darbu veidi

Brīvprātīgais darbs var būt ļoti pozitīva pieredze, kas dod lielākus mērķus arī turpmākā dzīvē. Daudzas organizācijas šobrīd piedāvā brīvprātīgā darba projektus, ar iespēju palīdzēt cilvēkiem, dzīvniekiem, Zemei. Jo vairāk iespējas tiek piedāvātas, jo ir daudz grūtāk izvēlēties, kādu iespēju vēlētos piedzīvot un sniegt savu palīdzīgo roku. Pirms izvēlies kādu brīvprātīgo organizāciju un konkrētu projektu, kurā vēlētos strādāt – apsver savas intereses, stiprās un vājās puses, kā arī personīgos mērķus. Tad, kad esi izveidojis sarakstu ar to, kas tevi interesē, vari apskatīt kādas ir piedāvātās iespējas un jomas, kurās var pieteikties brīvprātīgajā darbā.

Skolas
Ja tev ir īpašs talants apmācīt citus un palīdzēt izglītoties, tu varētu pieteikties kādā apmācības programmā. Apmācīt cilvēkus vajag dažādos līmeņos daudzās pasaules valstīs. Daudz nabadzīgās valstis vēlas apmācīt savus bērnus un jauniešus, taču viņiem pietrūkst līdzekļu, lai izveidotu un uzturētu skolas. Tam par mērķi brīvprātīgās organizācijas veido projektus, lai sūtītu speciālistus. Tu vari iesaistīties arī dažādās konsultācijās, sniedzot palīdzību jaunajām māmiņām, no dažādām vielām atkarīgiem cilvēkiem un daudz citām grupām. Daudz organizācijas veido projektus bērnu skolas brīvlaikā, iesaistot viņus dažādās sporta, mākslas un citu nozaru nometnēs.

Aprūpes programmas
Ja tava vēlme ir palīdzēt cilvēkiem, kuri cieš no veselības problēmām, vari pieteikties brīvprātīgajos darbos, kas palīdz slimnīcās, aprūpes mājās vai dažādu katastrofu karstajos punktos. Šādiem brīvprātīgajiem ir nepieciešama attiecīgā specializācija, jo, strādājot ar medicīnas precēm, ir jāpārzina visi darba līdzekļi. Bieži vien primārais darbs, ko brīvprātīgie dara slimnīcās un pansionātos ir sniegt komfortu un atbalstu.

Kopienas attīstības programmas
Kopienas bieži vien paļaujas uz brīvprātīgajiem darbiniekiem, programmām un to sniegtajiem pasākumiem. Brīvprātīgais darbs kādā kopienā ir lielisks veids kā iepazīties ar jauniem cilvēkiem un nodrošināt to dzīves labklājību gadu no gada. Parasti šādas programmas ietvaros brīvprātīgie palīdz festivālos, gadatirgos, dažādos sociālos pasākumos. Šie darbi parasti ir īslaicīgi, pāris dienu garumā, kamēr notiek attiecīgais pasākums. Dalībniekiem jāizdala bukleti, jāpalīdz atrast sēdvietas vai dažādi šāda tipa darbi.

Vides aizsardzības programmas
Ja izjūti kaislību pret vidi un dzīvnieku pasauli, tad vari apsvērt šādu brīvprātīgā darba iespēju. Tu vari ievākt ziņas par kādu konkrētu tēmu un uzstāties ar prezentācijām skolās, informējot bērnus par vidi. Skolotāji ir priecīgi paaicināt šādus ekspertus, kas klases priekšā runātu par mācību tēmai saistītu darbu. Vides aizsardzības brīvprātīgie var veidot dažādus pasākumus, kas nodrošinātu attīstību, piemēram, stādot kokus, sakopjot apkārtni un daudz citus veidus. Dzīvnieku aizsardzībai ir ļoti svarīga loma šobrīd, jo daudz sugas ir uz izmiršanas sliekšņa. Ir jāsniedz gan visa pieejamā informācija, gan arī fiziski jāattīsta attiecīgajām sugām labāki dzīves apstākļi.

Brīvprātīgais darbs ārzemēs
Brīvprātīgā darba iespējas pastāv visā pasaulē. Tiem, kuriem patīk ceļot un palīdzēt citiem cilvēkiem, kuriem tas ir nepieciešams – šāda iespēja ir obligāti jāizmanto. Organizācijas, kuras piesaista brīvprātīgos ceļošanai uz citu valsti vai kontinentu, parasti meklē interesentus, kas varētu palīdzēt dažādās jomās, kā angļu valodas apguve, veselības aprūpe, skolu, klīniku un māju celtniecībai. Darbi var būt visdažādākie, kas katrs ietilpst no visiem augšā minētajiem brīvprātīgajiem veidiem, bet notiek ārzemēs. Organizācijas parasti nodrošina dzīves vietu, taču ceļošanas biļetes dalībniekiem parasti jānodrošina pašiem. Darbs ārzemēs nodrošina plašu paziņu kontaktu visā pasaulē un lielisku pieredzi jaunas kultūras iepazīšanā. Jāatceras vienīgi tas, ka brīvprātīgo darbs ārzemēs prasa laiku, un būs jāatsakās no konkrētā sociālā stāvokļa, kas ir saistīts ar oficiālu darba vietu vai mācībām.

Brīvprātīgais darbs ģimenēm ar bērniem

Vai tu vēlies padarīt kvalitatīvu savu laiku kopā ar ģimeni? Kāpēc gan to neizmantot, lai piedalītos brīvprātīgā darba projektā un palīdzēt kādam citam. Brīvprātīgais darbs kopā ar ģimeni ir ļoti vērtīgs pavadītais laiks, un tajā pašā brīdī dod labumu arī sabiedrībai. Tas parāda arī bērniem, kā pareizi un iecietīgi izturēties pret visu, kas notiek ap mums.

Pētījumi liecina, ka lielākais šķērslis veikt šādu brīvprātīgo darbu ir laika trūkums, jo vecākiem bieži vien ir ļoti saspringts grafiks. Visretāk brīvprātīgie dalībnieki ir tieši no 35 – 44 gadus vecie cilvēki, jo tas ir laiks, kas veidojas un stabilizējas ģimene. Vecākiem ir jāprot apvienot darbs ar brīvo laiku kopā ar ģimeni un bērniem. Tad kāpēc neiesaistīt ģimeni šādās darbībās? Apvienojot ģimenes brīvo laiku ar brīvprātīgo darbu ir abpusēji izdevīga situācija gan vecākiem, gan bērniem, gan labdarības iestādēm.

Ieguvumi šādai bērnu iesaistei brīvprātīgajā darbā ir milzīgi. Šāds darbs māca bērniem līdzjūtību, empātiju, toleranci, pateicību un sabiedrības atbildību. Un bērni, kas ir piedalījušies šādos brīvprātīgajos projektos, visticamāk, turpinās to darīt arī tad, kad pieaugs un kopā ar savām ģimenēm.

Ja paskatāmies uz piedāvāto sarakstu, tad var redzēt, ka daudz brīvprātīgās darba vietas ir ideāli piemērotas ģimenēm ar bērniem. Sākumā ir jāizlemj, kas jūs visus varētu kopīgi interesēt. Tas var būt īslaicīgs vai ilglaicīgs brīvprātīgais darbs. Īslaicīgi varētu savākt visas rotaļlietas un lasīšanas grāmatas, kuras ir labā stāvoklī, bet netiek vairs lietotas un ziedot slimnīcām un bērnu aprūpes centriem, kuriem būtu nepieciešams. Ģimenes var iesaistīties arī ilglaicīgos labdarības projektos, gatavojot kopīgi vakariņas bezpajumtnieku aprūpes mājā vienu reizi mēnesī. Katra ģimene ir atšķirīga, tāpat kā vēlmes pavadīt savu brīvo laiku. Jūsu ģimene varētu vēlēties piedalīties dabas aizsardzības un saglabāšanas projektā pie dabas rezervāta. Brīvprātīgo darbu var apvienot arī ar ceļošanu uz ārzemēm un palīdzēt citu tautu cilvēkiem vai dabai un dzīvniekiem.

Tad, kad esat izvēlējušies kādu projektu, paskaidrojiet savam bērnam kā tieši tas darbojas un ko sagaidīt. Esiet lielā sajūsmā par to, ko varētu sagaidīt no gaidāmā projekta, un bērni ņems piemēru un smelsies enerģiju no jums. Jūs varētu piesaistīt savai brīvprātīgā darba idejai vēl kādu ģimeni, lai kopā būtu vēl jautrāk.

Daži no piemēriem, kur varētu iesaistīties ģimenes ar bērniem:

1. Ziedot pārtiku trūcīgajiem. Katru reizi, kad dodieties uz veikalu, nopērciet vienu preci, kuru varētu ziedot trūcīgām ģimenēm.
2. Esiet laipni pret dzīvniekiem. Jūs varētu kopā doties uz vietējām patversmēm un apkopt dzīvniekus, vest viņus pastaigās, tīrīt būrīšus un, protams, samīļot.
3. Dalīties ar stāstiem. Jūs kopīgi varētu lasīt grāmatas bērnu slimnīcās. Bērns var sēdēt blakus un pāršķirt lapaspuses.
4. Apkārtnes sakopšana. Jūs varētu veltīt vienu brīvdienu, lai sakoptu tuvāko apkārtni. Tas varētu būt stimuls mācīt bērnam nepiesārņot vidi sev apkārt.
5. Ziedot savas mantas. Bieži vien ir bērniem ir grūti saprast, ka citi bērni nav tik veseli un nespēj to, ko viņš. Tāpat arī viņi nesaprot, ka citi bērni iespējams ir trūcīgāki un viņiem nav tādu rotaļlietu. Jūs varat kopīgi atdot visas nevajadzīgās spēles, rotaļlietas un grāmatas.
6. Darbs bibliotēkās. Vecākiem ir lieliska iespēja iemācīt savam bērnam mīlestību pret grāmatām, pavadot laiku bibliotēkās. Bērniem ir iespēja sakopt bērnu spēļu laukumu bibliotēkās un nolikt secīgi plauktos izlasītās grāmatas.

Biežākās kļūdas pirms, pēc un pašā brīvprātīgā darba procesā

Brīvprātīgais darbs ir iespēja palīdzēt citiem un sniegt savu atbalstu valstīm, kurām tas ir nepieciešams. Tas var būt palīdzības sniegšana pēc kādas dabas katastrofas, palīdzēt vietējiem iedzīvotājiem integrēties jaunā dzīvesvietā, tā var būt apmācības programma izglītojot vietējo tautu bērnus, vai tik pat labi brīvprātīgais darbs varētu būt saistīts ar dzīvnieku glābšanu un kopšanu. Jebkurā no sfērām pastāv bīstamības faktori, kurus nedrīkst ignorēt. Nosaukšu kādas ir biežāk pieļautās kļūdas stājoties brīvprātīgajā darbā, kā arī laikā pirms un pēc tā.

Pirms brīvprātīgā darba
Svarīgākā no kļūdām, kura tiek pieļauta jau pašā sākumā – jautājumu neuzdošana. Tev ir jānoskaidro jau par pašām organizācijām vien, kurās vēlies piedalīties. Kādi ir viņu mērķi, projekti. Kas atbalsta šo organizāciju, vai tavs ceļš uz turpmāko pagaidu dzīvesvietu ir atmaksāts. Ir ļoti daudz jautājumi, kuri tev jāapsver, pirms dod gala atbildi.
Ceļa somas pārpildīšana ar dažādiem nevajadzīgiem sīkumiem. Ņemot vērā, cik ilgi ies šis brīvprātīgais projekts, tev ir jāprot sakārtot sava soma ar tikai pašām nepieciešamākajām lietām. Atceries, ka dažnedažādus sīkumus ir iespēja nopirkt arī turpat uz vietas, tāpēc kā svarīgākais tomēr ir drēbes, apavi. Apvaicājies organizācijai, vai ir kas tāds, kam obligāti ir jābūt tavā ceļa somā. Bieži vien uz organizācijām tiek sūtīti jautājumi, vai apmešanās vietā būs iespējama elektrība, vai viss nepieciešams darbināms ar baterijām. Nereālu plānu veidošana – viens no padomiem, ko varētu sniegt brīvprātīgajiem, kas pat ir augsti kvalificēti speciālisti, – domāt visu reāli, jo nekad nebūs iespēja sacensties ar vietējo iedzīvotāju zināšanām un prasmēm attiecīgajā vidē.

Esot brīvprātīgajā darbā
Cenšanās darīt vairāk, nekā no tevis tiek prasīts. Pirmais un pats svarīgākais likums ir skatīties un klausīties, pēc tam tikai rīkoties. Ir jābūt iecietīgiem pret vietējiem iedzīvotājiem un domāt arī par savu veselību. Necenties izlīst no ādas, lai kādam ko pierādītu, bet dari tikai to, kas tiek prasīts. Atceries savus izvirzītos mērķus, kā arī organizācijas mērķus un turies pie tiem. Nedod solījumus, kurus nespēsi izpildīt. Tā viegli rodas dažādi pārpratumi un ciešanas. Protams, savā brīvprātīgajā darbā tu sadraudzēsies ar vietējiem iedzīvotājiem, bet, ja tevi māc šaubas, ka ar saviem spēkiem spēsi atbraukt ciemos vēl kādu reizi, tad neapsoli viņiem, ka to izdarīsi. Vai, piemēram, ka nodrošināsi viņiem biļetes uz savu dzīves vietu . Var tikai iedomāties kādas ciešanas šādi neizpildīti solījumi varētu izraisīt. Necenties problēmu atrisināt saviem spēkiem. Bieži vien brīvprātīgie jūtas pārāk lepni, lai atzītu, ka darbs ir pārāk grūts, un nestāsta to atbildīgajām organizācijām. Tā rezultātā rodas nekvalitatīvs darbs.

Pēc brīvprātīgā darba
Emociju vadīts neaizej no projekta. Klišeja “dzīve mainās” ir taisnība, taču tai ir dažādas pakāpes. Atstāj savus kontaktus, ja organizācijai rodas kāda brīva vieta nākošā projektā, varbūt tieši tu būsi tas, kas nepieciešams. Nesūti individuāli neko pa pastu uz projekta galamērķiem. Gandrīz visās valstīs, kur tiek piedāvāts brīvprātīgais darbs, nav nodrošināti labi pasta pakalpojumi, tāpēc, ja mēģināsi kaut ko nosūtīt saviem tikko iepazītajiem draugiem, visticamāk, līdz viņiem tas neaizies. Labākajā gadījumā paciņa iestrēgs muitā, taču neviens to nevarēs atgūt. Neziņošana par sliktu pieredzi. Vairākkārt ir dzirdētas ziņas no cilvēkiem, kuri brīvprātīgi strādājuši sadarbībā ar kādu organizāciju. Cilvēki nevēlas izraisīt ažiotāžu, tāpēc neievieto savu negatīvo pieredzi saistībā ar kādu atbalsta organizāciju. Tādējādi arī netiek risinātas organizācijas iekšējās problēmas, un arvien jauniem cilvēkiem gadās nelabas pieredzes saistībā ar brīvprātīgo darbu.

Kāpēc pieteikties brīvprātīgajam darbam?

Brīvprātīgais darbs ir definējams kā labo darbu kopums, kur par padarīto netiek maksāta finansiāla vērtība. Uzreiz rodas jautājums – kāpēc tad cilvēki piesakās šim darbam, ja viņiem nekas no tā netiek? Lai gan, patiesībā, ieguvumi katram no brīvprātīgajiem ir personiski un, turklāt, ļoti lieli. Vairāki simti cilvēku katru gadu piesakās šim darbam, lai būtu gandarīti paši par sevi, kā arī palīdzētu citiem. Ja vēlies kļūt par brīvprātīgo, tad iesaku izlasīt visus labumus, ko tev sniegs šis darbs.

Darbs nozarē, kas tevi interesē

Labdarības un bezpeļņas organizācijas katru gadu apvieno vairākus simtus dalībnieku, kā rezultātā iespēju piedāvājums variē uz visām pusēm. Katrs dalībnieks var izvēlēties to darbības sfēru, kura vairāk iet pie sirds. Jo kas gan ir labāk kā darīt darbu, kas pašam patīk. Brīvprātīgais darbs ir lielisks veids, lai izprastu savas karjeras nākotni, par ko esi domājis. Tā ir kā lieliska prakse, lai saprastu, vai darbs patiešām būs tas, ko gribēsi darīt.

Vērtīgas prasmes un pieredze

Daudzi brīvprātīgā darba dalībnieki meklē iespēju paaugstināt savas darba prasmes. Tas veicina ne tikai profesionālās prasmes, bet arī sniedz lielu vērtību sociālajām īpašībām: komunikācijā, vadībā, komandas darbā un savas iniciatīvas pielietošanā. Šobrīd darba devēji ļoti skatās pēc iepriekšējās darba pieredzes, bet, ko darīt, ja pieredze vēl nav? Brīvprātīgais darbs ir lieliska iespēja iegūt noderīgo iepriekšējo pieredzi, lai paspīdētu sava priekšnieka acīs. Faktiski, pastāv pat dažas nozares, kur brīvprātīgais darbs var tikt uzskatīts kā priekšnoteikums. Šādas darba vietas ir, piemēram, sociālās aprūpes un veselības jomā strādājošajiem.

Sava CV uzlabošana

Šis ir ļoti personīgs mērķis, savas karjeras uzlabošanā, taču, kāpēc gan neizmantot iespēju uzlabot savu CV ar darba pieredzes ierakstu. Ja brīvprātīgais darbs būs saistošs ar vēlamo darba vietu, tad tam var tikt piešķirta lielākā prioritāte, jo darba devējs zinās, ka ir bijusi iepriekšējā pieredze. Darba devēji novērtē cilvēkus, kas ir strādājuši brīvprātīgo darbu, jo zina, ka tā ir laba apņēmība un iniciatīva. Lai gan kvalifikācija neapšaubāmi ir svarīga, tomēr brīvprātīgais darbs ir tas, kas nepieciešams.

Socializācija

Papildus visām profesionālajām pieredzēm, kas ir tik nepieciešamas katra cilvēka karjerā, brīvprātīgais darbs sniedz lielisku iespēju satikt jaunus cilvēkus, iegūt draugus un paziņas. Varēsi iepazīt cilvēkus, kuriem rūp tieši šādi paši jautājumi kā tev, kas nozīmē, ka jau esat uz viena viļņa. Jaunu kontaktu iegūšana ir svarīga ne tikai ikdienas dzīvē, bet arī darba meklējumos. Ja pierādīsi sevi kā ļoti sociālu, komunikablu un strādīgu cilvēku, tiksi pamanīts un iegūsi daudz noderīgus kontaktus un iespējams pat darba piedāvājumus.

Iekšējais gandarījums

Padarīt pasauli par labāku vietu – tas ir viens liels mērķis visiem, kuri iesaistās brīvprātīgajā darbā. Uzlabojot citu cilvēku un dzīvnieku dzīves, mēs sniedzam gandarījumu paši sev, sirds kļūst piepildītāka ar laimi. Cik lieliski apzināties, ka varam uzlabot kādam dzīves kvalitāti, būt noderīgiem un atzītiem. Pašaizliedzīga palīdzības sniegšana saliedē cilvēkus. Mēs kļūstam mazāk mantkārīgi, jo nauda nav pats svarīgākais. Brīvprātīgajam darbam piesakās dažāda vecuma cilvēki, it īpaši veciem cilvēkiem ir svarīgi būt sabiedrībā un palīdzēt. Kad visi mazbērni ir izauguši un nav vairs jāpieskata katru vakaru, brīvprātīgais darbs ir laba iespēja, kur turpināt sniegt savu bezlimita mīlestību un palīdzību citiem. Pat vienkāršs “Paldies” izsaka vairāk kā bagātību kalni, tāpēc, izvērtē savas vēlmes un piesakies brīvprātīgajam darbam.

Brīvprātīgais darbs Latvijā

Brīvprātīgais darbs nav definēts kā konkrēts tiesību akts starp darbinieku un darba vidi – tas ir pakalpojumu sniegšana, nesaņemot sev materiālu labumu. Persona, kura veic brīvprātīgo darbu, nestājas nekādās darba saistībās. Brīvprātīgo darbu visbiežāk piedāvā dažādas nevalstiskas organizācijas, kuras piedāvā iespēju sniegt palīdzību, prasmju apguvi un lietderīgu pieredzi. Kā jau nosaukumā var manīt, šo darbu tiesīgi veikt tikai tie cilvēki, kuri paši brīvprātīgi vēlas palīdzēt, nesaņemot pretī nekādu atlīdzību. Jebkurš darbs, kura mērķis ir iegūt peļņu netiek uzskatāms kā brīvprātīgais darbs.

Šo darbu drīkst veikt kā jaunieši, tā arī pieaugušie. Jauniešu brīvprātīgais darbs orientēts uz darbībām sabiedrības interesēs, kas veicina zināšanu attīstību, prasmju un spēju papildināšanu, kā arī nodrošina lietderīgi pavadītu brīvo laiku.

Par savu kandidatūras pieteikšanu, un darba piedāvājumu aprakstu var apskatīt Latvijā izveidotajā mājaslapā www.brivpratigais.lv. Kopā apvienojoties vairākām nevalstiskām organizācijām, tiek veidoti daudz un dažādi projekti, kur visa gada laikā ir nepieciešami jauni censoņi un brīvprātīgi dalībnieki. Nav skaidri uzskaitāms, cik katru gadu jaunieši un pieaugušie piedalās šādās darba pieredzēs, taču ir skaidri zināms, ka savu labo gribu darbā iegulda arvien jauni un jauni dalībnieki. Visbiežāk šādā darbā iesaistās aktīvisti no 15 līdz 25 gadiem. Šādas aktivitātes ir sporta, kultūras un daudz citās atraktīvās jomās. Brīvprātīgajam darbam netiek veiktas nekādas diskriminācijas, ne dzimuma, vecuma, reliģiskās piederības, tautības – visi, kas vēlas piedalīties, ir laipni aicināti.

Latvijas Jaunatnes padome ir pamats dažādām organizācijām un atbalsta grupa daudziem pasākumiem, kas veicina brīvprātīgo darbu. Kolektīvs brīvprātīgo darbs veicina daudz lielu pasākumu veiksmīgu organizāciju. Piemēram, Dziesmu un deju svētkos tika iesaistīti vismaz 90 brīvprātīgie, kuri veica koordinācijas pasākumus dalībniekiem un apmeklētājiem. Ikgadējā Lielajā Latvijas talkā, kad katrs iedzīvotājs ir aicināts doties un sakopt tuvākās un tālākās Latvijas teritorijas, tādā veidā tiek piesaistīti daudz brīvprātīgie, kas kopsummā ir skaitāmi līdz pat 110 tūkstošiem. Šajā gadījumā visi brīvprātīgie ir tie, kuri piedalās talkā, jo kā teikt definīcijā – viņi piedalās labprātīgi, nesaņemot neko par to pretī.

Biežākie faktori, kāpēc cilvēki piesakās brīvprātīgajam darbam

Visbiežāk tā ir vēlme palīdzēt sabiedrībai kaut kādā veidā. Eksperti uzskata, ka brīvprātīgie sajūtas piepildītāki, kad ir izdarījuši kaut ko labu, turklāt tas ir lielisks veids, kā iegūt jaunus kontaktus un tai skaitā draugus. Tā ir arī iespēja attīstīt savas zināšanas un prasmes. Būtisks ir motivēšanas process – viens pēc otra brīvprātīgie iesaista savus draugus, uzskatot to par jautru darbu un brīvā laika apvienojumu. Bieži vien tiek pārliecināti citi ģimenes locekļi iesaistīties projektos, kas vēlāk aiziet kā ģimenes tradīcija. Darbību brīvprātīgo organizāciju veidotajos pasākumos var rakstīt savā CV, kas arī ir lielisks iemesls, lai piepildītu savu pieredzi un iegūtu sev kāroto darbu, uzrādot, ka esi pašaizliedzīgi piedalījies sabiedrības labā.

Brīvprātīgo darbs Latvijā saskaras ar daudzām problēmām, un kā lielākā no tām ir koordinācijas trūkums. Šāda sistēma nodrošinātu daudz plašāku informācijas pieejamību ar iespējām iesaistīties jaunās avantūrās. Sabiedrībai trūkst vispārēja izpratne, kas īsti ir brīvprātīgais darbs un kādu ieguvumu tas sniedz. Organizācijas vairāk meklē tehniskos darbiniekus nevis kvalificētus darbiniekus, kuri varētu veicināt organizāciju attīstību un sasniegt tās mērķus. Tāpat vispārīgi trūkst arī prestižu darbu, kur varētu iesaistīties brīvprātīgi. Cilvēki, iespējams, daudz labprātāk iesaistītos dažādos darbos, ja tie nebūtu pārāk zemi. Prestižs darbs sniegtu patiešām lielu pieredzi jaunā darbā, kas varbūt vēlāk varētu vainagoties ar palielinātu interesi par šādu amatu.

Brīvprātīgā darba meklēšana

Milzīgs klāsts brīvprātīgā darba projekti ir ideāls priekš cilvēkiem ar nerimstošu enerģiju, idejām, un vēlmi palīdzēt – neatkarīgi no vecuma. Visbiežāk brīvprātīgajam darba piesakās jaunieši no 18 līdz 25 gadiem. Ja arī esi jaunietis, un meklē lielisku veidu, ka iesaistīties brīvprātīgo kopienā, šeit būs daži uzdevumi, kas palīdzēs saprast, kāds darbs būs tieši tev laikā. Lai sāktu savus meklējumus, viss kas nepieciešams ir papīrs, pildspalva vai zīmulis, dators un liela iztēle.

Ko tu vēlies darīt?

Sāc ar to, ka apsēdies komfortablā krēslā, ielej siltu tēju un sāc domāt par savām vēlmēm. Padomā par savām mīļākajām lietām, ar ko tev patīk nodarboties. Vai tev patīk būt ārā, svaigā gaisā, pastaigāties un baudīt suņu sabiedrību, nodarboties ar dažāda veida sportu, vai arī pavadīt laiku pie datora?

Uz papīra uzzīmē tabulu, kas iekļauj četras kolonnas. Pirmajā kolonnā ieraksti visas lietas, kuras tev patiešām patīk. Neuztraucies, ja neviena no tām vēl pašlaik neizklausās pēc brīvprātīgā darba.

Kas tev rūp?

Tālāk, sāc domāt par lietām, kas tev patiešām rūp. Vai tu savā mājā šķiro atkritumus, jo nevēlies piesārņot vidi? Vai tev rūp veselības sfēra, vai izglītība? Varbūt tava mīļākā kaislība ir dzīvnieki – suņi, kaķi, putni, vai jebkurš cits dzīvnieks. Padomā, ko būtu nepieciešams mainīt pasaulē, lai to padarītu par daudz labāku vietu. Kuras no šīm tēmām tevi patiešām interesē, lai varētu sniegt savu atbalstu. Iedomājies, ja tu klausītos ziņas vai sēdētu interneta ziņu portālos – kas būtu tās lietas, kurām tu pievērstu uzmanību.

Otrajā kolonnā ieraksti visas šīs lietas, kas nāk prātā, kas tieši tevi rūp.

Kādi ir tavi talanti, ko tu proti vislabāk?

Tagad sāc domāt par to, kas tev patiešām padodas. Neesi pieticīgs, domāju, ka tām noteikti ir jābūt vairākām. Talantīgs mākslinieks, labs fotogrāfs, matemātikas guru, māki labi saprasties ar bērniem – jebkāda prasme var būt noderīga darbā.

Trešajā kolonnā uzskaiti visas lietas, kuras tev sanāk lieliski izpildīt.

Kādu jaunu pieredzi tu vēlētos iegūt?

Padomā par lietām, uz kurām vienmēr esi skatījies ar skaudību, jo nekad neesi saņēmies iemācīties. Ja esi jau apmēram sapratis, ko vēlies darīt nākotnē, kādu darba karjeru virzīsi, tad šī ir iespēja apzināties, kādas prasmes būtu nepieciešamas apgūt. Ir daudz iespējas, kas tevi Varētu interesēt, piemēram, labi zīmēt vai rakstīt dramaturģijas darbus. Ja tev patīk dzīvnieki, varbūt vienmēr esi vēlējies uzzināt daudz vairāk par veterinārārsta profesiju un darba dienu.

Šīs vēlmes ieraksti ceturtajā ailē.

Atrodi piemēroto brīvprātīgā darba iespēju!

Izmantojot savu sarakstu, tagad esi gatavs faktiski sākt brīvprātīgā darba meklējumu iespējas, kas apvieno tavas intereses, talantus un mērķus. Paturi prātā, ka nevarēsi atrast tādu vietu, kas ietver visu tabulas sarakstu, taču mēģini pēc iespējas atrast tādu darbu, kas apvieno vismaz pāris ierakstus no katras kolonnas. Lai veiksmīgāk atrastu piemērotu darba iespēju, runā ar cilvēkiem, kuri jau iesaistās šajā akcijā. Tu vari doties pēc padoma pie ģimenes locekļiem, draugiem un paziņām, kuri jau veic līdzīgus brīvprātīgā darba pienākumus. Ja esi atradis kādu piemērotu organizāciju un darba iespēju, nebaidies uzdot sev interesējošus jautājumus. It īpaši, ja vēlies pieteikties šādai labdarībai pirmo reizi, tad noskaidro no projekta vadītājiem, kādi darba pienākumi veicami tai kandidatūrai, kur vēlies pieteikties. Balstoties pēc sava saraksta, zinoši cilvēki var piedāvāt vislabāko un interesantāko darbu tieši tev.